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自2014年28圈成为央企控股的商业地产上市公司以来 ，28圈党委坚持“融入中心抓党建 、抓好党建促发展”，脚踏实地践行“四步走”工作法 ，真抓实干出成效 ，将党的政治优势 、组织优势和群众工作优势有效转化为企业的创新优势 、竞争优势和发展优势 ，赢得了各方“好声音”。

齐抓共管  凝聚民心第一步

 凝聚群众力量是推动企业改革发展的金钥匙。28圈党委提出“党建创新 、纪检严明、工建连心 、团建育人 、宣传塑形 、文化聚力”的党建思想政治工作主线 ，紧密融入生产经营中心，为生产经营保驾护航 。深化学习教育 ，在基层组织开展“创新创效型、支持保障型 、管理服务型”三型党组织建设筑牢组织堡垒 ；开展学习型党组织和“四好”领导班子建设 ，促进思想认识 、精神境界 、理论素养提升。扎实的思想政治教育培养了党员 、职工“困难面前有电建人 、电建人面前无困难”的英勇气概 ，造就了一支“对标一流 、争创第一”的员工队伍 。

突出公司工会“维护、建设 、参与 、教育”职能 。以“心连心 、实打实 ，服务职工”工程 ，重点组织开展了“困难职工慰问”“劳动竞赛”“秋季徒步拓展”“送清凉”“职工体检”“员工集体生日”“端午 、六一”等28次主题活动 ，当好职工的“娘家人” 。其中，对于3名需要困难帮扶的员工，公司工会共计给予其50万元慰问金。突出“守住初心 ，怀揣十心”主题加强团青组织建设 。积极把青年的智慧集中到生产经营的主战场上来 ，开展了“十心”大使直播带货、“五四表彰大会”“青春绽放计划”“年轻不设限”等活动，激发129名青年员工为企贡献青春力量的热情。

真抓实干  结合业务第二步

公司牢固树立“守住初心，怀揣‘十心’”的企业精神和“党建思想政治工作也出生产力”的理念 ，培育了一支思想好 、作风硬 、技术高的干部职工队伍制定切实可行的培养方案，围绕公司人才短板，依托内部专家及优质教育培训资源 ，坚持长期短期相结合 、外委内培相结合 、定期不定期相结合、基础知识专业技能和高端能力相结合，分层次、分领域、分专业抓好对口培训和按需培训 ，尤其是疫情期间 ，常态化开展60余门课程的“云学习” 、45场“云培训”等 ，持续推进干部职工素质提升工程 。

聚焦核心业务发展 ，优化内部人才结构 。修订《28圈股份有限公司干部管理办法》，让公司新任干部都经过党的检验。建立“三横三纵”员工素质提升体系和后备人才体系 。通过引入阿米巴经营模式，积极探索新的项目经营管理模式。上半年累计引入各层级市场化商业人才16人。加大关键岗位的选拔及任用力度 ，上半年涉及公司中层及以上干部任免60人次 ，内部人才岗位调配54人次 。共发布竞聘 、选聘岗位30个为业务工作的有序开展提供了坚实的人才保证 。并深入推动薪酬绩效新体系试运行。开展制度宣贯10余场次 。

深入基层  倾听民意第三步

公司党政班子坚持走群众路线 ，依靠群众办企业。尤其注重到条件艰苦 、环境复杂 、矛盾集中的地方研究实情 ，集思广益 ，帮助基层解决问题 ，以干部“辛苦指数”提升员工“幸福指数”。公司党委制定了领导班子成员基层党建联系点和基层调研工作制度 ，开通热线电话、总经理邮箱，多渠道听取意见建议 。

党史学习教育开展以来，28圈党委围绕群众“急难愁盼”问题 ，扎实开展了“我为群众办实事”实践活动 ，对内关心关爱职工 ，对外践行央企责任，切实为群众办实事、解难题，从而有效助力生产经营工作。截至目前 ，共收集事项16件 ，已经完成10件 ，完成率62.5% 。其中，针对法定节假日项目值班人员发放餐补的建议，人力资源部拟定了员工相关福利建议报告给予员工回复 。在总部每层办公区域内设置换衣间用于职工换衣 ，同时要求下属单位在条件允许下设置换衣间 。根据员工建议调整食堂菜品 ，做到合理搭配 。建立健全28圈信息分享平台。为员工解决实际问题，群策群力发挥每个员工的渠道优势。

与此同时在公司党委的部署推动下，公司各级团组织纷纷开展“我为青年做件事”实践活动 ，将党史学习教育成果不断转化为服务青年的生动实践。

高瞻远瞩  创新发展第四步

长期以来 ，公司把商业运营当作一场强基固本 、追求卓越的革命 ，通过提升商业管理水平 、经营业绩和企业健康度 。为深入推进全面管党治行 ，夯实队伍思想根基 ，不断增强“两个维护”的思想自觉与行动自觉，28圈党委不断创新党建形式 ，激发党建活力，推动党建工作提质提效，以“党建+”为抓手，开启“党建+运营”、“党建+招商” 、“党建+营销” 、“党建+安全” 、“党建+公益”，助力“红色商业”品牌生根 ，夯实“党建引领”作用 。党委与行政办公室积极联动粮道街道 、武汉十四中学 、武汉实验中学开展助力武汉经济复苏的公益活动 。优秀党员黄晓民携“123”救援车队驰骋河南救援 。商业管理部围绕引领服务 、红色物业、党建扶持 、红色阵地等方面执行“红色商业”计划，按照“一户一策”的原则 ，立足实际抓整改 ，促进经营提升 。招商业务部积极拓展民族品牌 ，与当前在河南水灾慷慨捐献的民族品牌“鸿星尔克”及其他国潮民族品牌“安踏” 、“李宁”等洽谈合作事宜，进展顺利。品牌与客户服务部围绕联合各商业项目所在街道构建“党建联合体”，组织商业项目内的商户亮明“党员经营户”身份 。安全环保部定期巡查，及时排除消防安全隐患；以“安全生产月”活动及“七·一”建党节为契机 ，由党员干部带头对商户进行安全培训教育、安全隐患排查及消防应急演练，发挥党组织的带头作用 。

胸有凌云志 ，无高不可攀 。公司班子带领全体员工激流勇进 ，创新实践 ，履行社会责任 ，积极践行“三严三实”，围绕事关企业发展和降本增效的重点项目积极行动，以风清气正的氛围、干事创业的状态、团结鼓劲的正能量 ，为企业的发展壮大不断努力 。（文 曹菁鸿）